Об утверждении Положения о кадровом резерве муниципального образования муниципальный округ Оккервиль от 17.09.2015 № 66

Принявший орган: МС МО МО Оккервиль

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ ОККЕРВИЛЬ

(МО МО ОККЕРВИЛЬ)

5-й    СОЗЫВ

Очередное заседание  № 07

РЕШЕНИЕ

 Санкт-Петербург

 

17 сентября  2015  года                                                                                          № 66

 

            Об утверждении Положения о кадровом

резерве муниципального образования

муниципальный округ Оккервиль                                             

 

          В соответствии с  Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Санкт-Петербурга от 02.02.2000 № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге», Уставом МО МО Оккервиль

 

Муниципальный Совет муниципального образования муниципальный округ Оккервиль

 

РЕШИЛ:

1.    Утвердить  Положение о кадровом резерве муниципального образования муниципальный округ Оккервиль согласно приложению.

2.         Опубликовать настоящее решение в средствах массовой информации.

3.  Контроль за исполнением настоящего решения возложить на Главу Муниципального Образования, исполняющего полномочия председателя Муниципального Совета  МО МО Оккервиль, С.Е. Бондарева.

4.        Настоящее решение  вступает  в силу со дня его официального опубликования.

 

 

 

 

 

 

 

Глава                                                                                                                       С.Е. Бондарев

Муниципального Образования,

исполняющий полномочия

председателя МС МО МО Оккервиль                                                           

 

 

 

 

 

 

Приложение

к решению МС МО МО Оккервиль

от 17. 09. 2015 года № 66

 

 

Положение

о кадровом резерве муниципального образования муниципальный округ Оккервиль

 

  1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 32,33 Федерального  закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Санкт-Петербурга от 02.02.2000 № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге», определяет порядок формирования, подготовки и использования кадрового резерва органов местного самоуправления муниципального образования муниципальный округ Оккервиль – Муниципального  Совета муниципального образования муниципальный округ Оккервиль  и Местной Администрации  муниципального образования муниципальный округ Оккервиль  ( далее – кадровый резерв).

1.2. Кадровый резерв формируется в целях совершенствования деятельности по подготовке кадров для органов местного самоуправления  муниципального образования муниципальный округ Оккервиль (далее – ОМС МО МО Оккервиль), в том числе в целях организации отбора перспективных кадров, своевременного удовлетворения потребности в квалифицированных специалистах.

1.3.   Принципами формирования кадрового резерва являются:

- законность;

- равный доступ и добровольность включения в кадровый резерв;

- объективность и всесторонность оценки профессиональных, деловых и личностных качеств кандидатов в кадровый резерв, результатов их профессиональной (служебной) деятельности;

- эффективность использования кадрового резерва;

- непрерывность работы с кадровым резервом, постоянная актуализация его состава;

- профессионализм и компетентность лиц, включенных в кадровый резерв;

- доступность информации о формировании кадрового резерва и его использовании;

- подготовка кадрового резерва с учетом перспективных целей и задач ОМС МО МО Оккервиль.

 

  1. Формирование кадрового резерва

2.1. Кадровый резерв формируется для замещения:

- вакантной должности муниципальной службы в ОМС МО МО Оккервиль в порядке должностного роста муниципального служащего ОМС МО МО Оккервиль;

- вакантной должности муниципальной службы в ОМС МО МО Оккервиль гражданином, поступающим на муниципальную службу.

2.2. Кадровый резерв формируется из числа лиц, обучающихся в образовательных организациях высшего образования, осуществляющих образовательную деятельность на основании лицензий на осуществление образовательной деятельности и свидетельств о государственной аккредитации (далее – образовательные организации), лиц, имеющих высшее профессиональное образование, полученное в образовательных организациях, и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в ОМС МО МО Оккервиль.

2.3. Включение муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы в ОМС МО МО Оккервиль, или гражданина, желающего  поступить на муниципальную службу (далее –гражданин), в кадровый резерв осуществляется:

- по результатам конкурса на включение в кадровый резерв;

- по решению Главы Муниципального Образования, исполняющего полномочия председателя Муниципального Совета  МО МО Оккервиль (далее – Глава МО) о включении муниципального служащего в кадровый резерв для замещения вышестоящей должности муниципальной службы, принятому в соответствии с рекомендацией аттестационной комиссии по результатам аттестации муниципального служащего.

2.4. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным действующим законодательством квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, на замещение которой претендует кандидат на включение в кадровый резерв.

Конкурс на включение в кадровый резерв объявляется путем принятия решения Муниципального Совета муниципального образования муниципальный округ Оккервиль, которым утверждается количественный и персональный состав Комиссии по формированию кадрового резерва (далее- Комиссия).

В состав Комиссии включаются представители ОМС МО МО Оккервиль. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.

2.5. Информационное сообщение о проведении конкурса на включение в кадровый резерв не позднее, чем за 30 дней до начала конкурса, размещается на официальном сайте МО МО Оккервиль и публикуется в официальном печатном издании МО МО Оккервиль – газете «На девяти мостах».

2.6. Для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв кандидат представляет следующие документы:

- личное заявление о включении в кадровый резерв согласно приложению 1  к настоящему Положению;

   -          паспорт;

-                     страховое свидетельство обязательного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор  заключается впервые;

-          свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

-                     документы  воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

-                     заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

- копию документа, подтверждающего наличие высшего профессионального образования, либо копию документа, подтверждающего обучение в образовательной организации;

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые);

- резюме кандидата, содержащее сведения, указанные в пункте 2.9 настоящего Положения.

Кандидат вправе дополнительно представить копии документов о дополнительном профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания, иных знаков отличия и признания заслуг перед государством, а также рекомендации с места работы.

2.7. Представление кандидатом неполной или недостоверной информации является основанием для отказа кандидату во включении в кадровый резерв.

2.8. Не позднее 30 дней со дня подачи заявления Комиссия проводит оценку кандидата для включения в кадровый резерв путем:

-  изучения документов кандидата на включение в кадровый резерв;

-  собеседования с кандидатом на включение в кадровый резерв.

 2.9. В ходе конкурса на включение в кадровый резерв оценке подлежат:

- уровень и характер профессиональных знаний и навыков, которыми обладает кандидат на включение в кадровый резерв;

- личные качества, в том числе степень развития инициативы, умение самостоятельно принимать решения, ответственность, добросовестность, коммуникабельность;

- участие в работе по подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений и качество их подготовки.

2.10. По результатам конкурса на включение в кадровый резерв Комиссией принимается решение о соответствии  либо несоответствии кандидата требованиям для включения в кадровый резерв.

Решение о включении кандидата в кадровый резерв или об отказе во включении кандидата в кадровый резерв принимается  на основании решения Комиссии.

2.11. Не позднее 15 дней со дня принятия решения Комиссии о включении кандидата в кадровый резерв, кандидат уведомляется о принятом решении.

2.12. Лицо, в отношении которого принято решение об отказе во включении в кадровый резерв, имеет право повторно подавать заявление не ранее чем через год после предыдущей подачи заявления.

 

 

  1.  Сведения о лицах, включенных в кадровый резерв

3.1. Сведения о муниципальных служащих и гражданах, включенных в кадровый резерв, вносятся в систематизированный список лиц, включенных в кадровый резерв для замещения вакантных должностей в ОМС МО МО Оккервиль (далее - список кадрового резерва).

3.2. Список кадрового резерва составляется с разбивкой по группам должностей муниципальной службы.

3.3. К сведениям о муниципальных служащих и гражданах, включенных в кадровый резерв, относятся:

1) фамилия, имя, отчество;

2) дата рождения;

3) сведения о профессиональном образовании (наименование учебного заведения, год окончания учебного заведения, специальность, квалификация, наличие ученой степени, ученого звания);

4) сведения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации, в том числе в период нахождения в кадровом резерве (наименование учебного заведения, год окончания учебного заведения, специальность или наименование программы дополнительного профессионального образования);

5) сведения о замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы, должности и месте работы гражданина (с указанием даты назначения на должность);

6) сведения о стаже муниципальной службы (государственной службы), стаже работы по специальности;

7) сведения о присвоении муниципальному служащему (гражданину) классного чина муниципальной службы (иного классного чина, дипломатического ранга, воинского звания, специального звания);

8) основание включения муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв;

9) наименование должности муниципальной службы, для замещения которой муниципальный служащий (гражданин) включен в кадровый резерв;

10) сведения об отказе муниципального служащего (гражданина) от замещения вакантной должности муниципальной службы с указанием причины.

3.4. Муниципальный служащий (гражданин), включенный в кадровый резерв, обязан в месячный срок уведомить ОМС МО МО Оккервиль об изменении сведений, указанных в подпунктах 1-7 пункта 3.3. настоящего Положения, для внесения соответствующих изменений в список  кадрового резерва.

 

4. Использование кадрового резерва

4.1. Назначения лица, включенного в кадровый резерв, на вакантную должность муниципальной службы в ОМС МО МО Оккервиль осуществляется с его согласия по решению работодателя.

  1. Исключение из кадрового резерва

5.1.  Муниципальный служащий (гражданин) исключается из кадрового резерва в случае:

1) назначения на вакантную должность муниципальной службы в ОМС МО МО  Оккервиль в порядке должностного роста;

2) повторного отказа от предложения о замещении вакантной должности муниципальной службы в ОМС МО МО Оккервиль  в порядке должностного роста;

3) сокращения в ОМС МО МО Оккервиль должности муниципальной службы, для замещения которой муниципальный служащий (гражданин) включен в кадровый резерв;

4) личного заявления муниципального служащего (гражданина);

5) наличия у муниципального служащего (гражданина) заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, подтвержденного заключением медицинского учреждения;

6)наступления и (или) обнаружения обстоятельств, препятствующих поступлению на муниципальную службу или прохождения муниципальной службы.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение к Положению о

                                                                                       кадровом резерве муниципального

                        образования муниципальный

округ Оккервиль

                                                                            

 

                                                                                       В Комиссию по формированию                               

                                                                                       кадрового резерва

                                                                                      

                                                                                       от ___________________________,

                                                                                                     (Ф.И.О.)

                                                                                       проживающего по адресу:

                                                                                       ______________________________

                                                                                       ______________________________

                                                                                       ______________________________

                                                                                            (документ, удостоверяющий

                                                                                            личность, кем и когда выдан)

 

 

Заявление

 

Прошу включить меня в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления  муниципального образования муниципальный округ Оккервиль в случае принятия Комиссией по формированию кадрового резерва   положительного решения по результатам конкурса на включение в кадровый резерв.

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ                 «О персональных данных» даю согласие на автоматизированную и неавтоматизированную обработку моих персональных данных, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных, в целях, связанных с формированием кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления  муниципального образования муниципальный округ Оккервиль.

Настоящее согласие на обработку моих персональных данных действует с даты настоящего заявления до даты исключения меня из кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления  муниципального образования муниципальный округ Оккервиль (либо до даты принятия Комиссией по формированию кадрового резерва решения об отказе во включении в кадровый резерв  по результатам конкурса).

 

 

«___» _________ 201  год                   ____________                                 _________________

                                                                              (Подпись)                                                (Расшифровка подписи)

 

 

 

Количество просмотров: 327 Cегодня: 3

пн

вт

ср

чт

пт

сб

вс

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31