Об утверждении Положения о порядке увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность в Муниципальном Совете МО МО Оккервиль от 15.10.2015 № 78

Принявший орган: МС МО МО Оккервиль

ГЕРБ

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ ОККЕРВИЛЬ

(МО МО ОККЕРВИЛЬ)

 

5-й    СОЗЫВ

Очередное заседание  № 08

 

 РЕШЕНИЕ

 

Санкт-Петербург

 

 

15 октября 2015 г.                                                                                                № 78

  

Об утверждении  Положения о порядке увольнения

(освобождения от должности) в связи с утратой

доверия лица, замещающего муниципальную должность

в  Муниципальном Совете МО МО Оккервиль

                                                                                                    

              В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 года № 273-ФЗ                       «О противодействии коррупции», Уставом МО МО Оккервиль

     Муниципальный Совет муниципального образования муниципальный округ Оккервиль

 

РЕШИЛ:

 

1. Утвердить Положение о порядке увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность в Муниципальном Совете МО МО Оккервиль, согласно приложению.

2.  Опубликовать настоящее решение в средствах массовой информации.

3.  Контроль за исполнением настоящего решения возложить на Главу    Муниципального Образования, исполняющего полномочия председателя Муниципального Совета МО МО Оккервиль,  С.Е. Бондарева.

4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

 

 

 

Глава Муниципального Образования,

исполняющий полномочия

председателя МС МО МО Оккервиль                                                                   С.Е.Бондарев                          

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение

                                                                                              к решению МС МО МО Оккервиль

                                                                                                                  от 15.10.2015 года № 78

 

Положение

о порядке увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой

доверия лица, замещающего муниципальную должность в Муниципальном Совете  МО МО Оккервиль

1. Настоящее Положение  разработано в соответствии с частью 1 статьи 13.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и определяет порядок увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность в Муниципальном Совете МО МО Оккервиль (далее – Муниципальный Совет).  Лицом, замещающим муниципальную должность в Муниципальном Совете, относится  депутат Муниципального Совета, осуществляющий полномочия по муниципальной должности в Муниципальном Совете на постоянной основе (далее - лицо, замещающее муниципальную должность).

2. Лицо, замещающее муниципальную должность, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия в случаях, предусмотренных в статье 13.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», а именно:

1) непринятия лицом, замещающим муниципальную должность, мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого оно является;

2) непредставления лицом, замещающим муниципальную должность,  сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;

3) участия лица, замещающего муниципальную должность,  на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

4) осуществления лицом, замещающим муниципальную должность,  предпринимательской деятельности;

5) вхождения лица в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

      Лицо, замещающее муниципальную должность, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему лица личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия также в случае непринятия лицом, замещающим муниципальную должность, мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненное ему лицо.

 

3. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной в пункте 4 настоящего Положения, является информация о наличии случаев, предусмотренных в пункте  2 настоящего Положения, представленная в письменном виде в установленном порядке:

а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

в) Общественной палатой Российской Федерации или Общественной палатой Санкт-Петербурга;

г) общероссийскими средствами массовой информации или средствами массовой информации Санкт-Петербурга.

4. Проверка наличия случаев, предусмотренных в пункте 2 настоящего Положения (далее - проверка), производится муниципальным служащим, ответственным за ведение кадровой работы. Проверка проводится указанным муниципальным служащим самостоятельно либо путем направления запросов в территориальные органы федеральных государственных органов, уполномоченных на осуществление контроля и надзора в области налогов и сборов, государственной регистрации прав, оперативно-розыскной деятельности, банковские и иные кредитные организации, иные органы и организации, обладающие информацией о наличии обстоятельств, предусмотренных в пункте 2 настоящего Положения.

5. По окончании проверки муниципальным служащим, ответственным за ведение кадровой работы, подготавливается доклад, в котором указываются факты и обстоятельства, установленные по результатам проверки.

6. Обращение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность, оформляется по инициативе депутатов Муниципального Совета, выдвинутой не менее чем двумя третями от установленной численности депутатов Муниципального Совета. Указанное обращение вносится на рассмотрение депутатов на заседание Муниципального Совета вместе с проектом решения  Муниципального Совета об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность.

7. О выдвижении данной инициативы лицо, замещающее муниципальную должность, уведомляется в письменной форме Муниципальным Советом не позднее дня, следующего за днем внесения указанного обращения на рассмотрение депутатов Муниципального Совета.

8. Решение Муниципального Совета об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность, принимается Муниципальным Советом тайным голосованием и  считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей от установленной численности депутатов Муниципального Совета.

9. При рассмотрении и принятии Муниципальным Советом решения об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность,  должны быть обеспечены:

1) заблаговременное получение лицом, замещающим муниципальную должность, уведомления о дате и месте проведения соответствующего заседания, а также ознакомление с обращением депутатов  Муниципального Совета и с проектом решения Муниципального Совета об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность;

2) предоставление лицу, замещающему муниципальную должность, возможности дать депутатам Муниципального Совета объяснения по поводу обстоятельств, выдвигаемых в качестве основания для увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность.

10.  В случае, если лицо, замещающее муниципальную должность, не согласно с решением Муниципального Совета об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия, оно вправе в письменном виде изложить свое особое мнение.

11. Решение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность, принимается  Муниципальным Советом не позднее 30 дней  со дня поступления информации о случае, установленном в статье 13.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», не считая периода временной нетрудоспособности лица, пребывания его в отпуске, других случаев неисполнения должностных обязанностей по уважительным причинам, проведения проверки и рассмотрения ее материалов.     

        При этом решение Муниципального Совета об увольнении в связи с утратой доверия должно быть принято не позднее шести месяцев со дня поступления информации о случае совершения коррупционного  правонарушения.

12. При увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия учитывается характер совершённого лицом, замещающим муниципальную должность, коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение лицом, замещающим  муниципальную должность, других ограничений и запретов.

13. В решении Муниципального Совета об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность, в качестве основания увольнения (освобождения от должности) указывается соответствующий случай, установленный в статье 13.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года            № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и указанный в пункте 2 настоящего Положения.

14. Решение Муниципального Совета об увольнении (об освобождении от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность, подписывается депутатом, председательствующим на заседании Муниципального Совета.

15. Копия решения Муниципального Совета об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность, с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, вручаются лицу, замещающему муниципальную должность, под роспись в течение пяти дней со дня его принятия, не считая времени отсутствия лица, замещающего муниципальную должность, на рабочем месте по уважительным причинам (отпуск, нетрудоспособность, командировка, другие случаи неисполнения должностных обязанностей по уважительным причинам).

       Если лицо, замещающее муниципальную должность, отказывается от ознакомления с решением  Муниципального Совета под роспись и получения его копии, то об этом составляется соответствующий акт.

16. Решение Муниципального Совета об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность, подлежит официальному опубликованию (обнародованию), размещению на официальном сайте муниципального образования муниципальный округ Оккервиль.

17. В случае, если лицо, замещающее муниципальную должность, в письменном виде изложило свое особое мнение по вопросу его освобождения от должности, оно подлежит опубликованию (обнародованию) одновременно с решением Муниципального Совета об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность.

Количество просмотров: 435 Cегодня: 1

пн

вт

ср

чт

пт

сб

вс

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30