Об утверждении Положения по этике и служебному поведению муниципальных служащих Местной Администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Оккервиль от 18.10.2019 № 149

Принявший орган: МА ВМО МО Оккервиль

МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ

ВНУТРИГОРОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

САНКТ-ПЕТЕРБУРГА МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ ОККЕРВИЛЬ

 

РАСПОРЯЖЕНИЕ

Санкт-Петербург

 

 

18 октября 2019 года                                                                                               № 149

 

Об утверждении

Положения по этике и служебному поведению

муниципальных служащих Местной Администрации

внутригородского муниципального образования

Санкт-Петербурга муниципальный округ Оккервиль

 

  В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Уставом ВМО МО Оккервиль:

 

  1. Утвердить Положение по этике и служебному поведению муниципальных служащих Местной Администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Оккервиль согласно приложению.
  2. С момента вступления в силу настоящего Распоряжения признать утратившим силу Постановление Местной Администрации ВМО МО Оккервиль              от 18.01.2019 № 5 «Об утверждении Положения по этике и служебному поведению муниципальных служащих Местной Администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Оккервиль».

3.    Контроль за выполнением настоящего Распоряжения оставляю за собой.

4. Настоящее Распоряжение вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

 

 

 

Глава Местной Администрации

внутригородского муниципального

образования Санкт-Петербурга

муниципальный округ Оккервиль                                                                    И.В. Житников

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                              Приложение к Распоряжению

                                                                                               Местной Администрации

                                                                                              ВМО МО Оккервиль

                                                                                             от 18.10.2019 № 149

 

 

Положение

по этике и служебному поведению муниципальных служащих

Местной Администрации внутригородского муниципального образования

Санкт-Петербурга муниципальный округ Оккервиль

 

  1. Общие положения

 

1.1.            Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»                и регламентирует отношения, касающиеся этики и служебного поведения лиц, замещающих должности муниципальной службы в Местной Администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Оккервиль (далее – Местная Администрация), в целях повышения эффективности выполнения муниципальными служащими Местной Администрации своих должностных обязанностей.

1.2.            Положение предусматривает свод основных принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться муниципальные служащие Местной Администрации (далее – муниципальные служащие) независимо от замещаемой ими должности.

1.3.            Целью Положения является установление этических норм и правил служебного поведения муниципальных служащих для достойного выполнения ими своей профессиональной служебной деятельности, а также содействие укреплению авторитета муниципальных служащих и обеспечение единых норм их поведения.

1.4.            Граждане, поступающие на муниципальную службу в Местную Администрацию, обязаны ознакомиться с настоящим Положением и соблюдать его            в процессе своей служебной деятельности.

1.5.            Каждый муниципальный служащий обязан соблюдать принципы и основные правила, установленные настоящим Положением, в процессе профессиональной служебной деятельности.

1.6.            Знание и соблюдение муниципальными служащими настоящего Положения является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности              и служебного поведения.

 

  1. Основные принципы и правила служебного поведения

 

2.1.            Основные принципы и правила служебного поведения являются основой поведения граждан Российской Федерации, граждан иностранных государств – участников международных договоров Российской Федерации в связи с нахождением их на муниципальной службе.

2.2.            Муниципальный служащий, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, обязан соблюдать следующие принципы:

1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

2) обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим                    и юридическим лицам и организациям, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, организаций и граждан;

3) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;

4) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных и религиозных объединений и иных организаций;

5) проявлять корректность в обращении с гражданами;

6) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

7) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

8) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

9) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение                            в добросовестном исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей,      а также не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб репутации муниципального служащего или авторитету Местной Администрации;

10) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека    и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности как органов местного самоуправления, так и муниципальных служащих;

11) уведомлять Главу Местной Администрации обо всех случаях обращения              к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

12) осуществлять свою служебную деятельность в пределах полномочий Местной Администрации;

13) соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением муниципальной службы;

14) соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на служебную деятельность муниципального служащего;

15) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

16) принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры    по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов;

17) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц, муниципальных служащих и граждан при решении вопросов личного характера;

18) не допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе                в средствах массовой информации, в отношении деятельности органов местного самоуправления ВМО МО Оккервиль, избирательной комиссии ВМО МО Оккервиль и их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности;

19) соблюдать установленные в Местной Администрации правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

20) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе органов местного самоуправления,   а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном действующим законодательством порядке;

21) постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере его ответственности.

2.3. Муниципальные служащие обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, законы     Санкт-Петербурга, иные нормативные правовые акты Российской Федерации,            Санкт-Петербурга.

2.4. Муниципальные служащие в своей деятельности не должны допускать нарушение законов и иных нормативных правовых актов, исходя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам.

2.5. Муниципальные служащие обязаны противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном действующим законодательством.

2.6. Муниципальные служащие при исполнении ими должностных обязанностей      не должны допускать личную заинтересованность, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

При назначении на должность муниципальной службы и исполнении должностных обязанностей муниципальный служащий обязан заявить о наличии или возможности наличия у него личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей.

2.7.                Муниципальный служащий обязан представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в соответствии                 с законодательством Российской Федерации.

2.8.                Муниципальному служащему запрещается получать в связи с исполнением им должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги материального характера, плату за развлечения, отдых, за пользование транспортом и иные вознаграждения). Подарки, полученные в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками    и с другими официальными мероприятиями, признаются соответственно собственностью Местной Администрации и передаются муниципальным служащим по акту в Местную Администрацию, за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации.

2.9.                Муниципальные служащие могут обрабатывать и передавать служебную информацию при соблюдении действующих в Местной Администрации норм и требований, принятых в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.10.            Муниципальный служащий обязан принимать соответствующие меры по обеспечению безопасности и конфиденциальности информации, за несанкционированное разглашение которой он несет ответственность или (и) которая стала известна ему в связи с исполнением им должностных обязанностей.

2.11.            Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, должен быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в Местной Администрации либо структурном подразделении благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.

2.12.            Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, призван:

- принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;

- принимать меры по предупреждению коррупции;

- не допускать случаев принуждения муниципальных служащих к участию                  в деятельности политических партий и общественных объединений.

2.13. Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, должен принимать меры, направленные на то, чтобы подчиненные ему муниципальные служащие не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.

 

  1. Этические правила служебного поведения

муниципальных служащих

 

3.1. В служебном поведении муниципальные служащие должны исходить                из конституционных положений, согласно которым человек, его права и свободы являются высшей ценностью, и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.

3.2. В служебном поведении муниципальные служащие воздерживаются от:

- любого вида высказываний и действий дискриминационного характера                   по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;

- грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;

- угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение.

Муниципальные служащие обязаны соблюдать требования о запрете курения            в помещениях органов местного самоуправления ВМО МО Оккервиль, в том числе          во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами.

3.3. Муниципальные служащие призваны способствовать служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества.

3.4. Муниципальные служащие должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами                и коллегами.

3.5. Внешний вид муниципального служащего при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к органам местного самоуправления, а также соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.

 

  1. Ответственность за нарушение правил

служебного поведения

 

4.1. Нарушение муниципальным служащим правил, установленных настоящим Положением, подлежит моральному осуждению и влечет применение дисциплинарных взысканий.

4.2. Соблюдение муниципальными служащими правил этики и служебного поведения, установленных настоящим Положением, учитывается при проведении аттестаций, формирования кадрового резерва для выдвижения на должности муниципальной службы в порядке должностного роста.

Количество просмотров: 297 Cегодня: 1

пн

вт

ср

чт

пт

сб

вс

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31