Положение о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности Главы Местной Администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Оккервиль от 28.08.2019 № 58

Принявший орган: МС ВМО МО Оккервиль

Приложение

к решению МС ВМО МО Оккервиль

от 28.08.2019 г. № 58

И.о. Главы Внутригородского

Муниципального Образования,

исполняющий полномочия председателя

МС ВМО МО Оккервиль

___________________А.В.Воробьев

28.08.2019 год

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности Главы Местной Администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Оккервиль

 

  1. Общие положения

1.1. Настоящим Положением в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» определяются условия и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности Главы Местной Администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Оккервиль (далее – Глава Местной Администрации). Должность Главы Местной Администрации в соответствии с действующим законодательством относится к группе высших должностей муниципальной службы.

1.2.      Конкурс на замещение вакантной должности (далее — конкурс) обеспечивает право граждан Российской Федерации и граждан иностранных государств,- участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее- граждане), владеющих государственным языком Российской Федерации, на равный доступ к муниципальной службе в соответствии с профессиональной подготовкой и их способностями, а также право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.

1.3.      Для проведения конкурса образуется конкурсная комиссия (далее – Комиссия) численностью 6 человек. При формировании Комиссии половина ее членов назначаются решением Муниципального Совета внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Оккервиль (далее – Муниципальный Совет) из числа депутатов Муниципального Совета, а другая половина – Губернатором Санкт-Петербурга. Сроки и порядок работы Комиссии определяются муниципальным правовым актом Муниципального Совета. Председатель и секретарь избираются Комиссией из своего состава.

            Условия конкурса и сведения о дате, времени и месте его проведения, проект контракта (Приложение 1 к настоящему Положению), заключаемого по его результатам, подлежат опубликованию в средствах массовой информации не позднее чем за 20 дней до дня его проведения и размещению на официальном сайте ВМО МО Оккервиль.

 

2. Допуск граждан к участию в конкурсе                                                                                        2.1   Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям к группе высших должностей муниципальной службы, установленных действующим законодательством, при отсутствии обстоятельств, указанных в федеральном законодательстве в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

2.2. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе (далее – гражданин),

представляет в Муниципальный Совет:

- личное заявление (Приложение 2 к настоящему Положению);

- собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой устанавливается         уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, с приложением фотографии;

-                     паспорт;

-                     трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

-                     документ об образовании;

-                     заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

-                     сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

-                     страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

-                     свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

-                     документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу;

-                     иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации.

            Гражданин также представляет сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу. Указанные сведения и данные представляются по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р. «Об утверждении формы представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать».

2.3. Ко всем документам, подаваемым в подлиннике, представляются копии.

2.4. Сведения, представленные гражданином, подвергаются проверке в установленном действующим законодательством порядке. В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

 

3. Порядок приема документов

3.1.            Прием документов осуществляет лицо, назначаемое распоряжением Главы Внутригородского Муниципального Образования, исполняющим полномочия председателя ВМО МО Оккервиль, из числа муниципальных служащих ответственным за прием документов (далее – ответственное лицо).

3.2.                 Гражданин предъявляет при подаче копий документов подлинники, либо предоставляет заверенные в установленном порядке копии. Подлинные документы возвращаются гражданину после приема документов, а копии подшиваются в дело.

3.3.            Документы представляют в Муниципальный Совет граждане лично или их представители, действующие на основании доверенности.

3.4.            Ответственное лицо сличает копии документов с подлинниками, при необходимости заверяет их своей подписью, проверяет комплектность документов, выдает гражданину расписку в приеме документов.

3.5.            Ответственное лицо отказывает в приеме документов, если гражданин представил их в неполном объеме, либо после окончания срока приема документов, а также в случае неправильного оформления документов.

3.6.            При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине председатель Комиссии вправе перенести сроки их приема.

3.7.            Отказ в приеме документов может быть обжалован в Комиссии. Заявление подается председателю Комиссии.

3.8.                     С момента выдачи расписки гражданин (далее – претендент) считается допущенным к участию в конкурсе.

 

  1. Процедура проведения конкурса

4.1 Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, соответствия квалификационным требованиям к этой должности на основании представленных претендентами документов, а также на основании собеседования с претендентами.

4.1.            Не позднее чем через 10 дней после истечения срока, отведенного для предоставления документов гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе, Комиссия принимает решение об утверждении списка претендентов.

4.2.            За неделю до даты, на которую назначено проведение конкурса, секретарь письменно информирует претендентов о времени и месте проведения конкурса.

4.3.            Заседание Комиссии, на котором проводится конкурс, считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей членов Комиссии. Если на заседание Комиссии явилось менее установленного числа членов Комиссии, то заседание переносится на дату и время, определяемые простым большинством присутствующих членов Комиссии.

4.4.            Решения Комиссии по результатам проведения конкурса и иным вопросам принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

4.5.            В случае если один из претендентов не явился на заседание по уважительной причине, о которой он лично или через представителя, действующего по доверенности, письменно известил секретаря или о которой стало известно из иного достоверного источника, то Комиссия принимает решение о переносе заседания на другую дату.

4.6.            Если причина отсутствия, по мнению членов Комиссии, не может быть признана уважительной или уважительная причина неявки претендента на заседание связана с установленным фактом несоблюдения ограничений, препятствующих поступлению на муниципальную службу, а равно смертью претендента, то Комиссия принимает решение об исключении его из числа претендентов.

4.7.            Заседание Комиссии проводится в форме собеседования с претендентами. Вопросы членов Комиссии могут быть направлены на проверку знания претендентом Конституции Российской Федерации, федерального законодательства, законодательства Санкт-Петербурга и иных нормативных правовых актов в сферах организации местного самоуправления, конституционного, административного, трудового и гражданского права, Устава ВМО МО Оккервиль, других муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей Главы Местной Администрации.

4.8.            Комиссия принимает решение в отсутствие претендентов. При этом количество отобранных кандидатов на должность Главы Местной Администрации должно составлять не менее двух кандидатов. Результаты голосования комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

4.9.            По итогам конкурса Комиссия принимает одно из следующих решений:

- о присвоении претенденту статуса кандидата на замещение должности Главы Местной Администрации;

- об отказе претенденту в присвоении статуса кандидата на замещение должности Главы Местной Администрации;

- о признании конкурса не состоявшимся..

4.10.        Каждому претенденту направляется мотивированное решение Комиссии в письменном форме в течение трех дней со дня его завершения и сообщается о результатах конкурса.

4.11.        Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к должности Главы Местной Администрации, либо конкурс признан несостоявшимся, Муниципальный Совет в 7- дневный срок принимает решение о проведении повторного конкурса.

4.12.        Решение Комиссии по результатам проведения конкурса направляется в Муниципальный Совет и Главе Внутригородского Муниципального Образования в течение трех дней со дня завершения конкурса.

4.13.        Кандидаты, представленные Комиссией, выступают со своим докладом (концепцией, программой) на заседании Муниципального Совета.

4.14.        Кандидат назначается на должность Главы Местной Администрации Муниципальным Советом из числа кандидатов, представленных Комиссией по результатам конкурса.

4.15.        Голосование по назначению Главы Местной Администрации на заседании Муниципального Совета проходит тайно. В случае равенства голосов Глава Внутригородского Муниципального Образования имеет право решающего голоса.

4.16.        На основании решения Муниципального Совета Глава Внутригородского Муниципального Образования заключает контракт с Главой Местной Администрации.

 

 

5. Заключительные положения

     5.1.      Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами организаций связи и другие), производятся претендентами за счет собственных средств.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 1

к Положению о порядке и условиях

проведения конкурса на замещение

вакантной должности Главы Местной

Администрации внутригородского

муниципального образования

Санкт-Петербурга муниципальный  

округ Оккервиль

 

 

ПРОЕКТ КОНТРАКТА

С ГЛАВОЙ МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ ВМО МО ОККЕРВИЛЬ

 

20__ год

 

Глава Внутригородского Муниципального Образования, исполняющий полномочия  председателя Муниципального Совета внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Оккервиль (Ф.И.О.) (далее – Глава Внутригородского Муниципального Образования), действующий от имени внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Оккервиль ( далее- ВМО МО Оккервиль)  на основании Устава ВМО МО Оккервиль,  с одной стороны, и гражданин Российской Федерации _______________________________ (Ф.И.О.), назначенный на должность Главы Местной Администрации ВМО МО Оккервиль решением Муниципального Совета ВМО МО Оккервиль (далее – МС ВМО МО Оккервиль) от ________ N ____ "__________" (наименование решения МС ВМО МО Оккервиль), с другой стороны, (далее именуемые – стороны), именуемый в дальнейшем Глава Местной Администрации, с другой стороны, а вместе именуемые стороны

в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Санкт-Петербурга «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге», иными законами Санкт-Петербурга, Уставом ВМО МО Оккервиль заключили настоящий контракт о нижеследующем: 

 

1. Общие положения

 

1.1. По настоящему контракту Глава Местной Администрации берет на себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы по должности муниципальной службы Главы Местной Администрации в соответствии с пунктом 1.2 настоящего контракта, а Глава ВМО МО Оккервиль обязуется обеспечить Главе Местной Администрации прохождение муниципальной службы в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга о муниципальной службе, а также Уставом ВМО МО Оккервиль, иными муниципальными правовыми актами ВМО МО Оккервиль по вопросам муниципальной службы, в том числе своевременно и в полном объеме выплачивать Главе Местной Администрации денежное содержание и предоставить ему гарантии в соответствии с действующим законодательством о муниципальной службе и настоящим контрактом.

1.2. Глава Местной Администрации обязуется осуществлять в соответствии с Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Санкт-Петербурга от 23.09.2009 г. N 420-79 «Об организации местного самоуправления в Санкт-Петербурге», Уставом ВМО МО Оккервиль руководство деятельностью Местной Администрации ВМО МО Оккервиль (далее - Местная Администрация) на принципах единоначалия и обеспечение реализации определенных  в соответствии с Уставом ВМО МО Оккервиль полномочий Местной Администрации по решению вопросов местного значения и по осуществлению отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления ВМО МО Оккервиль федеральными законами и (или) законами Санкт-Петербурга.

Место нахождения Местной Администрации: 193312, Санкт-Петербург, ул. Коллонтай, д.41, корп.1.

1.3. Основанием для заключения настоящего контракта с Главой Местной Администрации является решение МС ВМО МО Оккервиль от _______ N ____ "___________________________________________"            (наименование решения МС ВМО МО Оккервиль), принятое по результатам конкурса на замещение должности

муниципальной службы Главы Местной Администрации в соответствии с протоколом конкурсной комиссии ВМО МО Оккервиль от ___________________ N ____ о представлении кандидатов на замещение должности Главы Местной Администрации.

1.4. В реестре должностей муниципальной службы в Санкт-Петербурге должность Главы Местной Администрации отнесена к группе высших должностей муниципальной службы.

1.5. Настоящий контракт в соответствии с частью 2 статьи 37 Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» заключается на срок, определенный в соответствии с Уставом ВМО МО Оккервиль, не превышающий срок полномочий МС ВМО МО Оккервиль.

1.6. Датой начала исполнения должностных обязанностей Главой Местной Администрации является день принятия решения МС ВМО МО Оккервиль о назначении лица на должность Главы Местной Администрации.

 

2. Права и обязанности Главы Местной Администрации

 

2.1. Глава Местной Администрации вправе:

2.1.1. Представлять Местную Администрацию в отношениях с органами местного самоуправления, иными муниципальными органами, органами государственной власти, другими государственными органами, гражданами и организациями, без доверенности действовать от имени Местной Администрации.

2.1.2. Знакомиться с документами, устанавливающими его права и обязанности по должности Главы Местной Администрации, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе.

2.1.3. Требовать обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей Главы Местной Администрации.

2.1.4. Запрашивать и получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей Главы Местной Администрации, а также вносить предложения о совершенствовании деятельности Местной Администрации.

2.1.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

2.1.6. Повышать квалификацию в установленном порядке за счет средств местного бюджета ВМО МО Оккервиль.

2.1.7. Проводить в целях исполнения должностных обязанностей рабочие совещания.

2.1.8. Обжаловать в судебном порядке предписания уполномоченных органов государственной власти об устранении нарушений требований законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга по вопросам осуществления отдельных государственных полномочий.

2.1.9. Осуществлять иные права, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга, Уставом ВМО МО Оккервиль, решениями МС ВМО МО Оккервиль, иными муниципальными правовыми актами ВМО МО Оккервиль и должностной инструкцией Главы Местной Администрации.

2.2. Глава Местной Администрации обязан:

2.2.1. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций.

2.2.2. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав Санкт-Петербурга, законы и иные нормативные правовые акты Санкт-Петербурга, нормативные правовые акты органов государственной власти Санкт-Петербурга, Устав ВМО МО Оккервиль, решения МС ВМО МО Оккервиль, другие муниципальные правовые акты.

2.2.3. Обеспечивать в соответствии с Уставом ВМО МО Оккервиль и решениями МС ВМО МО Оккервиль проведение муниципальной политики на территории ВМО МО Оккервиль.

2.2.4. Обеспечивать организацию работы и осуществлять руководство деятельностью Местной Администрации, ее структурных подразделений.

2.2.5. Принимать в случаях и в порядке, установленных действующим законодательством, муниципальные правовые акты.

2.2.6. Обеспечивать целевое и эффективное использование средств местного бюджета ВМО МО Оккервиль, субвенций, предоставляемых местному бюджету ВМО МО Оккервиль из федерального бюджета и бюджета Санкт-Петербурга.

2.2.7. Организовывать, обеспечивать и контролировать исполнение Местной Администрацией, ее структурными подразделениями федерального законодательства и законодательства Санкт-Петербурга, Устава ВМО МО Оккервиль, иных муниципальных правовых актов ВМО МО Оккервиль.

2.2.8. Разрабатывать и представлять в установленном порядке на утверждение МС ВМО МО Оккервиль структуру Местной Администрации.

2.2.9. Беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное для исполнения должностных обязанностей Главы Местной Администрации, распоряжаться муниципальным имуществом в соответствии с законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга, Уставом ВМО МО Оккервиль и решениями МС ВМО МО Оккервиль.

2.2.10. Обеспечивать разработку и вносить в МС ВМО МО Оккервиль на утверждение проект местного бюджета ВМО МО Оккервиль и отчет об его исполнении в установленном порядке.

2.2.11. Обеспечивать проведение аттестации, присвоение классных чинов муниципальным служащим в Местной Администрации в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга, муниципальными правовыми актами, создавать условия для организации профессионального образования и дополнительного профессионального образования муниципальных служащих Местной Администрации.

2.2.12. Исполнять основные обязанности муниципального служащего, предусмотренные федеральным законодательством о муниципальной службе, соблюдать ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой и осуществлением полномочий Главы Местной Администрации.

2.2.13. Заключать в установленном порядке контракты, договоры и соглашения в пределах своей компетенции.

2.2.14. Своевременно в пределах своих полномочий рассматривать обращения граждан и организаций и принимать по ним решения в порядке, установленном федеральным законодательством.

2.2.15. Обеспечивать исполнение Местной Администрацией и должностными лицами местного самоуправления Местной Администрации предписаний уполномоченных государственных органов об устранении нарушений требований федерального законодательства и законодательства Санкт-Петербурга по вопросам отдельных государственных полномочий.

2.2.16. В установленном порядке осуществлять прием на работу и увольнение работников Местной Администрации, заключать, изменять и прекращать с ними трудовые договоры.

2.2.17. Соблюдать нормы служебной этики при исполнении должностных обязанностей Главы Местной Администрации.

2.2.18. Не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, организациям и гражданам.

2.2.19. Уведомлять в письменной форме Главу Внутригородского Муниципального Образования о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.

2.2.20. Проявлять корректность в обращении с гражданами.

2.2.21. Не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Местной Администрации.

2.2.22. Не разглашать государственную и иную охраняемую законом тайну, соблюдать установленные правила предоставления служебной информации, правила внутреннего трудового распорядка в Местной Администрации, должностную инструкцию.

2.2.23. Представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи.

2.2.24. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей Главы Местной Администрации.

2.2.25. Исполнять иные должностные обязанности Главы Местной Администрации в соответствии с законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга, Уставом ВМО МО Оккервиль, решениями МС ВМО МО Оккервиль и должностной инструкцией.

 

3. Права и обязанности Главы Внутригородского Муниципального Образования

 

3.1. Глава Внутригородского Муниципального Образования имеет право:

3.1.1. Требовать от Главы Местной Администрации соблюдения Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов органов государственной власти Санкт-Петербурга, Устава ВМО МО Оккервиль, решений МС ВМО МО Оккервиль, иных муниципальных правовых актов.

3.1.2. Требовать от Главы Местной Администрации надлежащего исполнения должностных обязанностей.

3.1.3. Требовать от Главы Местной Администрации бережного отношения к имуществу, предоставленному ему для осуществления полномочий Главы Местной Администрации.

3.1.4. Реализовывать другие права, установленные федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга, Уставом ВМО МО Оккервиль, решениями МС ВМО МО Оккервиль.

3.2. Глава Внутригородского Муниципального Образования обязан:

3.2.1. Соблюдать положения федеральных законов и иных федеральных нормативных правовых актов, Устава Санкт-Петербурга, законов и иных нормативных правовых актов Санкт-Петербурга, Устава ВМО МО Оккервиль и решений МС ВМО МО Оккервиль по вопросам муниципальной службы.

3.2.2. Обеспечить Главе Местной Администрации организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

3.2.3. Обеспечить предоставление Главе Местной Администрации гарантий, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга о муниципальной службе, Уставом ВМО МО Оккервиль, другими муниципальными правовыми актами по вопросам муниципальной службы.

3.2.4. Исполнять иные обязанности, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга, Уставом ВМО МО Оккервиль, решениями МС ВМО МО Оккервиль по вопросам муниципальной службы.

 

4. Оплата труда Главы Местной Администрации

 

 4.1. Денежное содержание Главы Местной Администрации за выполнение должностных обязанностей по настоящему контракту состоит из должностного оклада и дополнительных выплат.

4.2. К дополнительным выплатам Главе Местной Администрации относятся:

4.2.1. Ежемесячные надбавки к должностному окладу за классный чин.

4.2.2. Ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

4.2.3.Ежемесячные надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.

4.2.4. Премии по результатам работы.

4.2.5. Материальная помощь.

4.3. Размер должностного оклада Главы Местной Администрации, а также размер дополнительных выплат и порядок их выплаты устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми МС ВМО МО Оккервиль в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга.

 

5. Рабочее (служебное) время и время отдыха

 

5.1. Главе Местной Администрации устанавливается пятидневная рабочая неделя с ненормированным рабочим днем и двумя выходными днями в неделю.

5.2. Главе Местной Администрации предоставляются:

5.2.1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

5.2.2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за три полных календарных года муниципальной службы, но не более 10 календарных дней.

5.2.3. Отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных федеральными законами.

 

6. Условия осуществления деятельности Главы Местной Администрации, гарантии, предоставляемые Главе Местной Администрации

 

6.1. Главе Местной Администрации обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: рабочее место, оборудованное организационно-техническими средствами и средствами связи, отвечающими требованиям правил охраны труда и техники безопасности, доступ к информационным системам.

6.2. Главе Местной Администрации предоставляются гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга. 

 

7. Ответственность сторон настоящего контракта

 

7.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязательств в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга, Уставом ВМО МО Оккервиль и настоящим контрактом.

7.2. В части осуществления Местной Администрацией отдельных государственных полномочий Глава Местной Администрации несет ответственность в пределах выделенных на эти цели материальных ресурсов и финансовых средств.

7.3. Глава Местной Администрации несет ответственность перед государством в порядке и по основаниям, предусмотренным Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».

 

 8. Разрешение споров

 

Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто, - в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

9. Расторжение контракта

 

9.1. Настоящий контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о муниципальной службе и Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».

9.2. Настоящий контракт может быть расторгнут по соглашению сторон или в судебном порядке на основании заявления:

9.2.1. МС ВМО МО Оккервиль или Главы Внутригородского Муниципального Образования - в связи с нарушением Главой Местной Администрации условий контракта в части, касающейся вопросов местного значения, а также в связи с несоблюдением ограничений, установленных Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

9.2.2. Губернатора Санкт-Петербурга - в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления ВМО МО Оккервиль федеральными законами и (или) законами Санкт-Петербурга, а также в связи с несоблюдением ограничений, установленных Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

9.2.3. Главы Местной Администрации – в связи с нарушениями условий контракта органами местного самоуправления и (или) органами государственной власти Санкт-Петербурга.

 

 10. Заключительные положения

 

10.1. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых находится у Главы Внутригородского Муниципального Образования, другой - у Главы Местной Администрации.

10.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий контракт по соглашению сторон в следующих случаях:

10.2.1. При изменении законодательства Российской Федерации, законодательства Санкт-Петербурга, Устава ВМО МО Оккервиль, решения МС ВМО МО Оккервиль, иного муниципального правового акта по вопросам муниципальной службы.

10.2.2. По инициативе любой из сторон настоящего контракта.

10.3. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего контракта.

 

 

11. Подписи сторон                                                          Глава Местной Администрации

Глава Внутригородского

Муниципального Образования,                   

исполняющий полномочия

председателя МС ВМО МО Оккервиль

 

________________________________                  ________________________________

           (Ф.И.О.)                                                                                (Ф.И.О.)

________________________________                  ________________________________

          (подпись)                                                                               (подпись)

Дата  _____________________                         Дата ______________________________

 

Место для печати                                               Паспорт (серия, номер):______________

                                                                             Выдан: ____________________________

                                                                                                         (кем, когда)

                                                                             Адрес места жительства: _____________

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 2

к Положению о порядке и условиях

проведения конкурса на замещение

вакантной должности Главы Местной

Администрации внутригородского

муниципального образования

Санкт-Петербурга муниципальный

округ Оккервиль 

 

Главе Внутригородского

Муниципального Образования,

исполняющему полномочия

председателя МС ВМО МО Оккервиль

________________________________

(ФИО)

от______________________________

(ФИО)

 

 

 

 

Заявление

 

 

       Я,______________________________________________________________________

                                                      (фамилия, имя, отчество)

желаю принять участие в конкурсе на замещение  должности Главы Местной Администрации ВМО МО Оккервиль.

       Настоящим подтверждаю, что я являюсь гражданином _______________________, дееспособен, сведения, содержащиеся в документах, представляемых мной для участия в данном конкурсе, соответствуют действительности, а сами документы не являются подложными.

 

 

 

 

 

    ____________________                                                  _____________________

                  (дата)                                                                              (подпись)

 

Количество просмотров: 179 Cегодня: 1

пн

вт

ср

чт

пт

сб

вс

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31