ПОЛОЖЕНИЕ о порядке организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы во внутригородском муниципальном образовании Санкт-Петербурга муниципальный округ Оккервиль от 15.10.2020 № 63

Принявший орган: МС ВМО МО Оккервиль

Приложение

к решению МС ВМО МО Оккервиль

от 19.10.2017 г. № 84

с внесенными изменениями:

решением МС ВМО МО Оккервиль

от 18.01.2018 № 03;

с внесенным изменением решением

МС ВМО МО Оккервиль

от 15.10.2020 № 63)

Глава Внутригородского

Муниципального Образования,

исполняющий полномочия председателя

МС ВМО МО Оккервиль

___________________С.Е.Бондарев

15.10.2020 год

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы во внутригородском муниципальном образовании       Санкт-Петербурга муниципальный округ Оккервиль

  1. Общие положения

1.1.            Настоящим Положением определяются условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы во внутригородском муниципальном образовании Санкт-Петербурга муниципальный округ Оккервиль (далее - ВМО МО Оккервиль) по следующим группам должностей муниципальной службы: главные должности муниципальной службы, ведущие должности муниципальной службы, старшие должности муниципальной службы. Настоящее Положение не распространяется на отношения, возникающие при поступлении граждан на муниципальную службу для замещения должности муниципальной службы по следующим группам должностей муниципальной службы: высшие должности муниципальной службы, младшие должности муниципальной службы. Порядок организации проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, относящейся к высшей должности муниципальной службы, определяется соответствующим положением. Принятие гражданина на вакантную должность муниципальной службы, относящуюся к младшим должностям муниципальной службы, осуществляется по результатам собеседования.

1.2.            Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Санкт-Петербурга от 23.09.2009 г. № 420-79 «Об организации местного самоуправления в Санкт-Петербурге», Законом Санкт-Петербурга от 15.02.2000 № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге» иным действующим федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга о муниципальной службе, Уставом ВМО МО Оккервиль.

1.3.            Конкурс на замещение вакантной должности (далее — Конкурс) обеспечивает право граждан Российской Федерации и граждан иностранных государств, - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее - граждане), владеющих государственным языком Российской Федерации, на равный доступ к муниципальной службе в соответствии с профессиональной подготовкой и их способностями, а также право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.

1.4.            На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным действующим законодательством для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии   ограничений, связанных с муниципальной службой.

1.5. Для проведения Конкурса распоряжением Главы Внутригородского Муниципального Образования, исполняющего полномочия председателя МС ВМО МО Оккервиль (далее- Глава Внутригородского Муниципального Образования), или Местной Администрации ВМО МО Оккервиль (далее – Местная Администрация) образуется конкурсная комиссия, назначается председатель и секретарь конкурсной комиссии. В состав комиссии могут входить депутаты Муниципального Совета ВМО МО Оккервиль (далее – Муниципальный Совет). Количественный состав конкурсных комиссий по каждому органу местного самоуправления составляет:

в Муниципальном Совете – 5 человек;

в Местной Администрации – 5 человек, а в случае проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в отделе опеки и попечительства – 6 человек.

1.6.            Условия конкурса, сведения о дате, времени и месте проведения Конкурса, а также проект трудового договора подлежат опубликованию в официальном печатном издании - газете «На девяти мостах» не позднее, чем за 20 дней до дня проведения Конкурса, и размещению на официальном сайте ВМО МО Оккервиль.

 

  1. Документы, представляемые на Конкурс

2.1   Гражданин, изъявивший желание участвовать в Конкурсе (Претендент), представляет следующие документы:

-              личное заявление (Приложение №1);

-              собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

-              паспорт;

-              трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

-              документ об образовании;

-              страховое свидетельство обязательного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

-              свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

-              документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

-              заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

-              сведения о своих доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

-              иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

            Претендент также представляет сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых претендент размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу. Указанные сведения и данные представляются по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р «Об утверждении формы представления сведений о адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать».

2.2 Проверка сведений, представленных гражданином при поступлении на     муниципальную службу, осуществляется в установленном действующим законодательством порядке. В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

 

3.   Порядок приема документов

3.1   Прием документов осуществляется секретарем конкурсной комиссии.

3.2 Претендент предъявляет при подаче копий документов подлинники, либо предоставляет заверенные в установленном порядке копии. Подлинные документы возвращаются Претенденту после приема документов.

3.3 Сроки представления документов на Конкурс указываются в объявлении о проведении Конкурса.

3.4 Секретарь сличает копии документов с подлинниками, при необходимости заверяет их своей подписью, проверяет комплектность документов, выдает Претенденту расписку в приеме документов.

3.5 Секретарь комиссии отказывает в приеме документов, если Претендент представил их в неполном объеме, либо после окончания срока приема документов, а также в случае неправильного оформления документов.

3.6 Отказ в приеме документов может быть обжалован в конкурсной комиссии. Заявление подается председателю комиссии.

3.7 С момента выдачи расписки Претендент считается допущенным к участию в Конкурсе.

 

4. Порядок проведения Конкурса

4.1 Конкурс признается состоявшимся, если в нем принимают участие не менее двух претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы. При проведении Конкурса всем Претендентам гарантируется равенство прав в соответствии с действующим законодательством.

4.2 Конкурс заключается в оценке профессионального уровня Претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, соответствия квалификационным требованиям к этой должности. Конкурсная комиссия оценивает Претендентов на основании представленных ими документов об образовании, квалификации, прохождении муниципальной или государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности и иных документов, а также на основании собеседования с Претендентами.

4.3 При оценке профессиональных и личностных качеств Претендентов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга о местном самоуправлении и муниципальной службе.

4.4 Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. При подведении итогов Конкурса конкурсная комиссия выносит решение простым большинством голосов присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии. Голосование проводится по каждому Претенденту отдельно. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

4.5. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие Претендента. При этом количество отобранных из числа Претендентов на вакантную должность должно составлять не менее двух кандидатов.

4.6. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.

4.7. Назначение одного из кандидатов на вакантную должность производится на основании решения конкурсной комиссии распоряжением Главы Внутригородского Муниципального Образования или Местной Администрации после заключения трудового договора.

4.8. Каждому участнику Конкурса сообщается о результатах Конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

4.9. В случае если по окончании срока подачи документов на участие в Конкурсе, не подано ни одного заявления, либо если в результате проведения конкурса не были выявлены Претенденты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности, на замещение которой он был объявлен, или ни одна кандидатура не набрала необходимого числа голосов, то конкурс признается несостоявшимся. В этом случае Главой Внутригородского Муниципального Образования или Главой Местной Администрации принимается решение о проведении повторного Конкурса.

4.10. В случае если по окончании срока подачи документов на участие в Конкурсе выявлен только один Претендент, то Конкурс признается несостоявшимся.

4.11 Документы Претендентов на замещение вакантной должности, участвовавших в Конкурсе, но не прошедших его, возвращаются им по письменному заявлению в течение месяца со дня завершения Конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве, после чего подлежат уничтожению.

4.12   Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), производятся Претендентами за счет собственных средств.

4.13 Претендент вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение №1

 

 

 

 

Заявление

 

 

       Я,______________________________________________________________________

                                             (фамилия, имя, отчество)

желаю принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности________________________________ в ВМО МО Оккервиль.

       Настоящим подтверждаю, что я являюсь гражданином _______________, дееспособен, сведения, содержащиеся в документах, представляемых мной для участия в данном конкурсе, соответствуют действительности, а сами документы не являются подложными.

 

 

 

 

 

         _______________                                                        __________________

                 (дата)                                                                              (подпись)

Количество просмотров: 510 Cегодня: 1

пн

вт

ср

чт

пт

сб

вс

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28