Порядок поступления на муниципальную службу
Порядок поступления на муниципальную службу, её прохождения и прекращения в соответствии с законодательством Санкт-Петербурга.
Правовая основа
Выдержка из Закона Санкт-Петербурга от 15.02.2000 N 53-8 “О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге”
Глава III. Порядок поступления на муниципальную службу, её прохождения и прекращения
Статья 10. Поступление на муниципальную службу
Поступление на муниципальную службу осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом, в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом.
Статья 11. Конкурс на замещение должности муниципальной службы
При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
Порядок проведения конкурса устанавливается в соответствии с Федеральным законом муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования.
Статья 12. Аттестация муниципальных служащих
Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы в порядке и сроки, установленные Федеральным законом.
Типовое положение о проведении аттестации муниципального служащего утверждается в соответствии с приложением 3 к настоящему Закону Санкт-Петербурга.
Статья 13. Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим
Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим устанавливаются Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом.
Основные этапы поступления на муниципальную службу
Подача документов
Подача необходимого пакета документов для участия в конкурсе
Проверка документов
Проверка соответствия квалификационным требованиям
Конкурсный отбор
Участие в конкурсе (при необходимости)
Назначение
Заключение трудового договора и назначение на должность